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实习教师考核评价标准

作者:fxc 来源:本站原创 发布时间:2008年04月20日

说明:1、该标准为考核实习教师评分依据,包括实习教师本人,无记名投票。

2、根据你对实习老师的了解情况,本着实事求是的原则,分条目给出评价分,不得超出该条目分值,对不了解的条目可以不填分。

3、由学校主管领导、教学部、本教研室老师期中、期末考核两次,学生期末考核一次

被考核老师姓名考核时间

考核

项目

分项得分

1

热爱教育工作,为人师表。热爱实习教学,工作积极、主动,责任心强,工作热情高。

8

2

开动脑筋,积极出主意、想办法,不断改进、创新工作方法。

8

3

关心、爱护学生,态度和蔼。及时表扬、鼓励学生的优点,及时批评、纠正学生的错误。

8

4

对所实习项目精通,备课认真,讲解透彻,示范标准。

10

5

安全规定讲解清楚,执行严格,安全无事故。

10

6

教学组织方法得当,安排严密。

8

7

指导认真,对发现的问题及时纠正,对每个同学所掌握的程度清楚。

8

8

每次实习有小结,每项实习有考核,不断总结经验,提高教学、指导能力。

8

9

善于学习新知识、新技术、新工艺,虚心  向其他 老师学习,取长补短。

8

10

遵守规章制度,遵守劳动纪律,遵守作息时间,不迟到、不早退、不脱岗。

8

11

积极参加学校、教学部、教研室组织的各项活动。

8

12

以教学工作为重,出满勤,干满点。有事离岗请假,复岗消假。

8

合计

考核结果:所填得分之和÷所填分值之和×100=考核得分

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